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ACTUALITÉS

Avantages pour l’employeur

Avantages pour l’employeur

 

L’employeur bénéficie d’aides financières qui varient suivant la taille de l’entreprise.

Les contrats d’apprentissage conclus à compter du 1er janvier 2019 dans les entreprises de moins de 250 salariés  ayant pour objectif de  préparer un diplôme de niveau inférieur ou égal au bac bénéficient désormais d’une aide unique aux employeurs d’apprentis. Cette dernière remplace l’aide TPE jeunes apprentis, la prime régionale à l’apprentissage pour les TPE, l’aide au recrutement d’un apprenti supplémentaire et le crédit d’impôt Apprentissage.

Depuis 2019, l’employeur reçoit une seule aide au lieu de quatre auparavant.

L’aide s’adresse :

•    Aux employeurs de moins de 250 salariés ;
•    aux contrats d’apprentissage conclus à compter du 1/1/2019 ;
•    aux contrats visant la préparation d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au bac.

Quel est le montant de l’aide unique ?

•    4 125 € maximum pour la 1e année d’exécution du contrat ;
•    2 000 € maximum pour la 2e année d’exécution du contrat ;
•    1 200 € maximum pour la 3e année d’exécution du contrat.

À noter : si la durée du contrat d’apprentissage est supérieure à trois ans, le montant maximal prévu pour la 3e année d’exécution du contrat s’applique également pour la 4e année

Pour plus de renseignements, nous contacter au 04 74 68 25 32